关于学习培训管理系统

2019-04-18 19:41:00
陈飞
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最后编辑:陈飞 于 2019-04-18 19:41:40
简介:本篇文章对学习培训管理系统做了基本介绍,您通过这篇文章可以了解学习培训管理系统是什么,为什么开发学习培训管理系统以及它的基本特点。

一、学习培训管理系统是做什么的?

学习培训管理系统是由  青岛易软天创网络科技有限公司 开发,基于禅道项目管理软件的插件,主要用来管理企业内部员工学习成长的系统。管理员维护企业内的岗位、技能、课程信息,员工在系统里制定年度学习计划,基于年度学习计划制定月度学习任务,跟踪和管理自己的学习过程。

二、为什么要开发学习培训管理系统?

企业的发展离不开员工的学习成长,目前大部分企业没有一个很好的工具来管理员工的学习过程。很多时候,员工制定了一些学习计划,但是没有工具的跟踪和支撑,往往达不到很好的效果。一方面没有相应的学习路线和课程的指引导致学习方向不确定,学习效果不尽人意,一方面没有工具的记录和跟踪,很容易半途而废。学习培训管理系统使得企业可以为员工建立学习成长路线和课程的指引,员工可以基于自己的职业规划制定相应的学习目标,并且可以获得相应的学习资源。员工可以将自己的学习计划分解成具体的学习任务,通过任务来管理和跟踪自己的学习计划。一个个的学习任务记录着自己的学习过程,可以形成知识的沉淀,这也将是企业的财富。通过一个个小任务,员工更容易获得成就感,保证学习的持续性,避免半途而废达到更好的学习效果。

三、学习培训管理系统主要的功能有哪些?

学习培训管理系统主要包括岗位管理、技能管理、课程管理、年度计划管理、月度计划管理几个主要模块。

1.岗位管理:管理企业内的目前涉及到的岗位,各岗位的职责及相应的岗位等级。

2.技能管理:管理企业目前各岗位可能需要的技能,技能的等级及等级描述。

3.课程管理:管理学习过程中需要的课程,为员工的学习提供资源。

4.年度计划管理:管理员工制定的年度学习计划,保证员工制定合理可行的学习计划。

5.月度计划管理:基于年度学习计划制定月度学习任务,跟踪和管理自己的学习过程。

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